杭州vi设计公司或她在实现公司的客户获取和收入增长

杭州vi设计公司内部销售的增长速度是外部销售的 15 倍，毫无疑问，如今内部销售代表的需求量很大。事实上，根据杭州vi设计公司信息图，每聘用一名外部销售代表，就有十名内部销售代表进入公司。这相当于每年为内部销售代表提供大约 800,000 个新工作岗位。但究竟什么是内部销售代表？

内部销售代表被定义为在办公室内工作且不亲自拜访潜在客户的销售人员。传统上，他们通过电话（电话销售）开展业务，但技术进步现在允许他们通过电子邮件、Skype 和所有其他在线通信服务开展工作。杭州vi设计公司指出，最好将内部销售代表称为“远程”代表。

内部销售代表的崛起

内部销售人员一直是电话推销员的代名词，杭州vi设计公司在 1970 年代无处不在。电话推销员通常被用来描述通过电话销售产品和服务的人，他们因打断每个人的日常生活而声名狼藉。

在 1980 年代，“内部销售”一词开始受到关注，并与电话营销分开。内部销售开始指的是更复杂的基于电话的企业对企业和企业对消费者的销售实践。与电话推销员不同，内部销售代表不依赖于全面的销售脚本，因为他们拥有电话推销员通常缺乏的培训、敏锐和独创性。内部销售代表也专注于大件商品，并且往往比电话推销员赚得更多。

过去，内部销售代表仅限于通过办公室电话交谈，而如今，杭州vi设计公司正在通过移动设备或在家工作来完成交易。这使他们能够与更多潜在客户建立联系，并根据实时数据进行更智能的对话。因此，迅速成熟的内部销售行业现在变得比传统的面对面外部销售更为普遍。

内部销售代表的职责

内部销售代表做什么的？好吧，杭州vi设计公司或她在实现公司的客户获取和收入增长目标方面发挥着重要作用。他们每天打十几个电话，希望通过合格的潜在客户完成销售，以实现公司的季度配额。

根据Workable，其他职责包括：

• 通过入站线索和出站冷电话和电子邮件寻找新的销售机会

• 研究账户以识别关键参与者并产生兴趣

• 在一个人的指定区域内维护一个不断扩大的潜在客户数据库

• 与其他渠道合作建立管道并完成交易

• 向潜在客户进行在线演示

• 将合格的机会传递给销售主管，以进一步发展和关闭