温州包装设计公司分享红金龙vi设计理念

红金龙vi设计的核心价值在于为企业打造独特的品牌，红金龙vi设计可以给企业带来良好的社会声誉和经济效益。

注：本文“红金龙vi设计”配图为本公司设计作品

红金龙vi设计思路：

包容性设计经常被误认为是易访问性，甚至被用作一个可互换的术语，这是一个很好的迹象，表明大多数设计师不知道它的意思。

可及性是一个过程，它寻求减轻设计中不够普遍的问题；包容性设计增加了设计的通用性。在现实世界中，一个可访问的建筑可能会用aramp替换它的前台阶；包容性建筑建造在与人行道相同的高度。

可访问性关注的是客观的、可测量的改进。这是一个值得关注的问题。包容性设计是主观的，更难衡量，也是需要关注的。通过包容性设计，我们将我们的设计扩展到尽可能广泛的用户群体，并为更美好的社会做出贡献。这里有三种方法可以开始。

1.你是边缘人

设计的时候，假设我们是正常的，这很正常。毕竟，我们是我们体验世界的中心。从我们的偏好到我们的同理心，一切都源于我们在时间和空间中的位置。

当我们使用"边缘情况"这个术语时，我们指的是一种简单的体验，而不是使用我们不常见的或与我们自己的预期截然不同的设计。

但是如果我们把自己当成边缘案例会发生什么呢？如果所有我们认为是少数人的体验实际上是我们设计的核心，普通用户的体验呢？

如果我们从这样的立场出发，即我们是与设计不合拍的一方，大多数人不会像我们一样思考或行动，那么我们就消除了成千上万关于我们的设计应该如何的偏见决定。

取材于生活

一直让我感到惊讶的是，在欧洲的黑暗时代——从罗马帝国的衰落到原始文艺复兴——没有人想到要从生活中汲取灵感。艺术家们把事物画成他们认为应该的样子，这就是为什么如此多的婴儿耶稣的拜占庭圣像看起来像一个中年金发男子被缩小了。

尽可能多地从现实生活中汲取素材是很重要的。这意味着放弃人物角色——根据定义，人物角色缺乏代表性，而且经常带有偏见——并与实际用户接触。最重要的是，这意味着后退一步，睁开你的眼睛。

2.停止让包容性设计成为你实践的一部分

包容性设计不能成为你实践的一部分；这是一种包容一切的态度。你的设计实践必须是包容性的。至少，它应该渴望成为…

作为人类，我们都有偏见——我们所有人。原因是偏见——无论是种族主义、厌女症、民族主义、恐同症还是其他——是文化的。我们都存在于社会中。我们每天都被强化这些偏见的信息轰炸。

接受你有偏见，你的偏见会把你的设计工作从你渴望的包容性解决方案中拉出来。但是同样，承认你的偏见，你就限制了他们对你决策的影响。

不要求用户自我识别

将用户分组是分裂和滥用，尤其是当这样做的行为延续了偏见。

过去十年中最令人鼓舞的发展之一是在回答有关种族、性别、地位等个人问题时引入了"宁愿不说"的答案。但是，如果"宁愿不说"是一个有效的选择，换句话说，如果你实际上不需要知道，那么为什么要问呢？

当心奥卡姆剃刀

奥卡姆剃刀(奥卡姆剃刀)是一个经常被错误引用的观点，意思是说，在做决定时，假设最少的就是正确的选择。

问题是奥卡姆剃刀暗示着存在一个"正确的"决策。但事实上，包容性设计受益最多的是灵活的用户界面和对偏差的高度容忍。

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注：本文“红金龙vi设计”配图为本公司设计作品

红金龙vi设计总结：

红金龙vi设计的分享让我们明白品牌设计的核心是传递品牌价值，品牌设计通过logo设计（标志设计）、VI设计、包装设计等设计载体提高品牌的美誉度、忠诚度，打造红金龙vi设计并成为品牌核心资产。如果您有更多的观点，请联系杭州vi设计公司 。